สภาพเศรษฐกิจไม่น่าไว้วางใจ! โรงงานเลิกจ้างพนักงาน 400 ชีวิต ปิดกิจการที่ระยอง


สภาพเศรษฐกิจไม่น่าไว้วางใจ! โรงงานเลิกจ้างพนักงาน 400 ชีวิต ปิดกิจการที่ระยอง

วันที่ 25 ต.ค. ผู้สื่อข่าวรายงานว่า โรงงานผลิตผ้าใบยางรถยนต์ ซึ่งตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมมาบตาพุด จ.ระยอง ได้ประกาศเลิกจ้างพนักงาน 400 คน ซึ่งจะมีผลในวันนี้ วันที่ 25 ต.ค.2562
โดยเรื่องนี้ เพจเฟซบุ๊ก ข่าวสารชลบุรี-ระยอง ระบุว่า วันที่ 25 ตุลาคม 2562 เวลา 11.00 น. ทางเพจข่าวสารชลบุรี-ระยอง ได้รับรายงานมาว่า มีบริษัทแห่งหนึ่งผลิตเกี่ยวกับส่วนผสมของยางรถยนต์ ตั้งอยู่ที่นิคมมาบตาพุด จ.ระยอง ได้ประกาศปิดตัวลงในวันนี้ โดยมีพนักงานจำนวน400 คน ถูกเลิกจ้างโดยทันที #ทางเพจจะมีการอัพความคืบหน้าให้ทราบกันอีกที



ต่อมาเพจเฟซบุ๊ก ข่าวสารชลบุรี-ระยอง  โพสต์ความคืบหน้าเรื่องนี้ว่า
#แถลงการณ์การยุติกิจการ บริษัท เอสอาร์เอฟ อินดัสทรี้ส์ (ไทยแลนด์) จำกัด ซึ่งเป็นโรงงานผลิตผ้าใบยางรถยนต์ ที่ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมมาบตาพุด จ.ระยอง ได้ประกาศเลิกจ้างพนักงานจำนวน 400 คน ซึ่งจะมีผลในวันนี้ (25 ต.ค.) โดยได้แจ้งหนังสือการเลิกจ้างให้พนักงานได้รับทราบล่วงหน้ามาประมาณ 1 เดือน

คือตั้งแต่วันที่ 24 กันยายนที่ผ่านมา โดยระบุว่า บริษัทได้เริ่มดำเนินกิจการที่ระยองในปี 2551 แต่ตลอดช่วงหลายปีที่ผ่านมา สภาพเศรษฐกิจตกอยู่ในสภาพที่ไม่น่าไว้วางใจที่จะดำเนินกิจการโรงงานใน จ.ระยอง อีกต่อไป จนจุดที่ทำให้ต้องตัดสินใจได้มาถึง เนื่องจากความต้องการของตลาดลดลงและมีการชะลอตัวเกิดขึ้นทั่วโลกอย่างต่อเนื่อง

อีกทั้งโครงสร้างทางต้นทุนที่สืบทอดมาอย่างต่อเนื่องของโรงงานระยองถือเป็นอีกหนึ่งเหตุผลที่ทำให้ต้องดำเนินการเพื่อตัดสินใจเช่นเดียวกัน ขณะเดียวกัน ค่าเงินบาทก็แข็งค่าขึ้นอย่างต่อเนื่อง เมื่อเทียบกับเงินดอลลาร์สหรัฐฯ ส่งผลกระทบให้การส่งออกของไทยย่ำแย่ลง และทำให้ความท้าทายทางเศรษฐกิจเพิ่มสูงขึ้นไปอีก

ยิ่งไปกว่านั้น หนึ่งในลูกค้ารายใหญ่รายหนึ่งของบริษัท ซึ่งเป็นที่พึ่งพาแหล่งใหญ่ของโรงงานได้ตัดสินใจที่จะไม่ซื้อวัสดุที่ใช้ในการผลิตจากโรงงานอีกต่อไป และไม่มีเหตุผลอะไรที่จะทำให้บริษัทเชื่อว่าลูกค้ารายดังกล่าวจะเปลี่ยนการตัดสินใจนั้น จึงไม่เหลือทางเลือกอื่นอีก นอกจากต้องปิดกิจการโรงงานเทคนิคสิ่งทอ (ผ้าใบยางรถยนต์) ใน จ.ระยอง

ทั้งนี้ บริษัทจะทำการชำระค่าแรงและค่าสินไหมต่างๆ ทั้งหมดอันอยู่ในความรับผิดชอบของบริษัทตามที่ได้ระบุไว้ในกฎหมายให้กับพนักงาน จนกระทั่งวันสุดท้ายของการทำงาน ตามเงื่อนไขในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ซึ่งจะร่วมถึงค่าสินไหมทดแทนการเลิกจ้าง (คำนวณตามระยะเวลาการจ้างงาน) และค่าสินไหมทดแทนสำหรับวันหยุดประจำปีที่ยังไม่ได้ถูกใช้
ขอบคุณรูปภาพ ข้อมูลจาก ข่าวสารชลบุรี-ระยอง

Previous Post
Next Post
Related Posts